Was sind Glaubenssätze? Warum sind sie wichtig?
„Ein Glaubenssatz ist eine Generalisierung über eine Beziehung zwischen Erfahrungen.“ (R. DILTS, Die Veränderung von Glaubenssystemen S. 35). Glaubenssätze sind sprachliche Ausdruck von etwas, was jemand für wahr hält. Sie werden durch Glaubensstrategien aufrechterhalten.
Glaubenssätze sind entweder deskriptiv oder präskriptiv und können die Identität eines Menschen betreffen. Sie wirken als strukturieren mentale Landkarten und als Wahrnehmungsfilter und organisieren unsere Erfahrung. Veränderungsarbeit kann nicht erfolgreich sein, wenn es entgegenstehende (einschränkende) Glaubenssätze gibt.
Fördernde Glaubenssätze hingegen ermöglichen Veränderung und eröffnen Handlungsspielräume.
Wie unterscheiden sich Glaubenssätze von Werten?
Werte beschreiben, was einem Menschen wichtig ist, was ihn veranlasst, des Morgens oder wann auch immer aus seinem Bett aufzustehen und Dinge zu tun. Werte sind uns Quelle der Motivation, sie wirken handlungsleitend. Zugleich benutzen wir unsere Werte zu Auswahl und Beurteilung unserer Ziele und unserer eigenen oder fremder Menschen Handlungen.
Werte sind keine Glaubenssätze, denn Sie haben nicht die Form X≡Y oder X→Y. Zu jedem Wert existieren Glaubenssätze, darüber warum der Wert ein Wert ist.
Was ist der Unterscheid zwischen Glauben und Wissen?
Wissen ist bewiesener Glauben. „Um zu wissen, dass etwas der Fall ist, müssen drei Bedingungen erfüllt sein:
- Es muss der Fall sein
- Man muss glauben, dass es der Fall ist
- Man braucht einen Grund, eine Rechtfertigung dafür, warum man glaubt, dass es der Fall ist.
Weiterführende Links zu "Glaubenssatz, Glaubenssätze im NLP"